衛生部擬縮小衛生工作者薪酬差距

10/01/2022

本報訊:週五,衛生部再次敦促國會修改第 7305 號共和國法案,或公共衛生工作者大憲章,以將衛生工作者納入全國私立醫院。

衛生部負責人維吉爾強調,有必要對衛生工作者的工資和福利進行標準化,以阻止他們的外流。

早些時候,衛生部表示,國家需要 106,000 名護士,在公共和私人設施和醫院工作。

衛生工作者呼籲提高工資,以幫助他們應對高昂的生活成本。

“現在我們正試圖分析整個情況。” 維吉爾在新聞發布會說。

“這就是為什麼我們現在在國會提出法案,將在其中實施我們的大憲章,以修改和涵蓋公共和私人員工,” 她補充說。

衛生部官員繼續說:“工資將標準化,因此私人員工也將接受政府工作員工。現在的差異很大,這就是為什麼現在有報導說許多人從私人設施內部轉移到公共設施,因為工資差異,” 她補充說。

她認識到公立和私立醫療醫院和設施的工資和福利之間的差異。

根據 1992 年 3 月 26 日頒布的第 7305 號共和國法,公共醫療保健工作者還有權獲得其他福利,例如額外補償、危險、生活費、洗衣和遠程任務津貼。

它規定,加班的公共醫療保健工作者,將獲得額外的補償和10%的夜班差價。

維吉爾表示,除了護士短缺外,還短缺 67,000 名醫生。 6,000名藥劑師; 5,500 名放射技師; 4,400 名醫療技術人員; 1,600 名營養師; 700名助產士; 223名物理治療師;和 87 名牙醫。(JL)

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